Según el directivo sindical, “Este evento, tiene consigo la reivindicación de la figura de la ‘negociación colectiva’ en la ‘Fundación Hospital Infantil Napoleón Franco Pareja’ y dentro de la cual aspiramos como lo hemos planteado las partes, concluir con la suscripción de una nueva convención colectiva, que reemplace el conflicto que ha venido presentándose allí desde 2006 cuando la entidad, unilateralmente dio por terminada la aplicación de la Convención Colectiva vigente”.
Sobre los alcances del pliego, según el señor Bustamante Orozco, “Nosotros desarrollamos unos puntos, en el entendido de las garantías sindicales y algunos mínimos reconocimientos a favor del bienestar de los trabajadores para que así, como la entidad viene fortaleciéndose, con la labor y sentido de pertenencia de los trabajadores, estos, al final de este ejercicio sean retribuidos en sus justas y mínimas aspiraciones”.
Negociación en Maternidad
En cuanto al avance en la negociación del pliego de peticiones presentado en la ‘Clínica de Maternidad Rafael Calvo Castaño’, el señor Bustamante Orozco indicó que “iniciamos las negociaciones y luego de la mesa de instalación se ha desarrollado la primera reunión en la que intercambiamos opiniones con su gerente Willis Simancas y estamos pendientes de que este jueves se reanuden las negociaciones, en donde el punto principales definir el aspecto de la vinculación de los trabajadores ‘tercerizados’ conforme a las sentencias C – 614 de 2009 y C – 171 de 2012 para poner fin a la intermediación laboral que desde hace rato se viene aplicando en contra de los intereses de los trabajadores y que hoy, a instancias de la Corte Constitucional y de las políticas de la Organización Internacional del Trabajo, O.I.T. y a las que se ha adherido Colombia, debe darse la vinculación directa como alternativa para el afianzamiento de las condiciones laborales de los trabajadores colombianos y del mismo sistema”.
En cuanto a otros procesos de negociación, el presidente departamental de ANTHOC Bolívar señaló que “Igualmente estamos esperando la respuesta a la presentación de los otros pliegos de petición presentados a ‘ESE Hospital Local Cartagena de Indias’, ‘ESE Hospital Local de María la Baja’, ‘ESE Hospital Local de Mahates’, ‘ESE Hospital Local de Arjona’, ‘ESE Hospital Local de Mahates’ y ‘ESE Hospital Local de Turbaco’, casos en los que ya se han agotado los términos de ley para que se dé respuesta por parte de estas entidades, por lo que hemos oficiado al Ministerio del Trabajo para que conmine a los representantes legales de estas instituciones a que negocien en desarrollo de lo establecido por el Código Sustantivo del Trabajo o en su defecto aplique las sanciones legales establecidas, ya que es de obligatorio cumplimiento la negociación para discutir las condiciones de los trabajadores oficiales”.
Pliegos en Gobernación y Alcaldía
En cuanto a los procesos de negociación de las condiciones laborales de los empleados públicos del Distrito y el Departamento, el señor Bustamante Orozco señaló que “Por último, queremos informar de que el pasado 27 de marzo y a instancias del Decreto 1092 de 2012 y conjuntamente con los sindicatos de trabajadores del Departamento de Bolívar y el Distrito de Cartagena de Indias se presentaron unos pliegos de solicitudes respetuosas, que van dirigidos, en el caso de los empleados públicos del Departamento de Bolívar y Cartagena de Indias y sus dependencias descentralizados que incluye también a los hospitales descentralizados”.
Para concluir, el presidente de ANTHOC dijo: “se ha solicitado el acompañamiento del Ministerio del Trabajo para que haya garantías en el inicio y realización de los procesos de negociación de los pliegos presentados, que no tienen otra intención que garantizar los derechos de los trabajadores y fortalecer la institucionalidad en los hospitales bolivarenses” puntualizó.
[ ♫ ] Descargar audio -Roberto Bustamante inicio negociación pliego Casa del Niño- en formato MP3
