La sanción, impuesta a través de la Resolución 180 de 7 de marzo del año en curso, suscrita por el coordinador del ‘Grupo de Prevención, Vigilancia y Control’ del Mintrabajo en Bolívar Julio Hurtado de Alba y que ya se encuentra debidamente ejecutoriada, sanciona la trasgresión del artículo 63 de la Ley 1429 de 2010 que señala “que las instituciones o empresas públicas o privadas no podrán contratar procesos o actividades misionales permanentes con cooperativas o pre-cooperativas de ‘trabajo asociado’ por cuanto estas se encuentran realizando actividades misionales”, con lo que se configura el hecho de “intermediación laboral en una o más de las conductas prohibidas” por la legislación laboral colombiana, que establece multas de hasta cinco mil salarios mínimos legales mensuales vigentes.
El procedimiento administrativo que desembocó en la sanción ya señalada, se desprende de una querella interpuesta por los hechos mencionados por las trabajadoras de la ‘Unidad Operativa Local, U.O.L. Miguel Ayola Coneo’ de la ‘ESE Regional Bolívar’ de Clemencia, Rosa Victoria Herrera Salcedo, Rocío Ayola Ortiz y Melis María Manjarrez y coadyuvada por ANTHOC Bolívar, ocurrida durante la administración del exgerente de esa entidad Alfredo González y la misma sanciona con $589 millones 500 mil pesos a cada una de las entidades cobijadas con la medida.
SANCIÓN EJEMPLAR: ANTHOC Bolívar
Para el presidente seccional de ANTHOC, Roberto Miguel Bustamante Orozco, “Las razones ejemplarizantes que ha tomado el Ministerio de Trabajo a través de la Dirección Territorial Bolívar es por la ‘intermediación laboral’ para realizar actividades misionales o permanentes en los hospitales, en este caso en la ‘ESE Regional Bolívar’, frente a unos servicios prestados en esa entidad en la ‘Unidad Operativa Local’ del municipio de Clemencia Bolívar”.
De igual manera, el señor Bustamante ha señalado que frente a la generalización de estas prácticas ilegales en varios hospitales de Bolívar, “ANTHOC ha impetrado solicitud de investigación en varios hospitales como son ‘ESE Cartagena de Indias’, que recientemente volvió a violentar las disposiciones que prohíben la ‘tercerización laboral’ y de una manera jubilosa su gerente salió a decir que garantizó la continuidad en la prestación de los servicios laborales de esa entidad a través de una bolsa de empleo u operador externo”.
Otros hospitales denunciados por ANTHOC por la comisión de estas prácticas, según el dirigente social son “la ‘ESE Clínica de Maternidad Rafael Calvo Castaño’, en donde existe la contratación para prestación de servicios de actividades permanentes con sindicatos que se han creado para reemplazar a las antiguas cooperativas de trabajo asociado que allí funcionaban, pero que a larga, frente a las decisiones de la Corte Constitucional, es la misma situación” violatoria de la normatividad laboral colombiana.
También, según el señor Bustamante Orozco, “Igual situación se presenta en la ‘ESE Hospital Local de María la Baja’, ‘ESE Hospital Universitario del Caribe’, ‘ESE Hospital de San Sebastián’ de Morales, ‘ESE Hospital de Santa Rosa de Lima’, ‘ESE Hospital Local de Arjona’ y ‘ESE Hospital Local de Turbaco’.
Denuncias penales
Por su parte el presidente nacional de ANTHOC Héctor Álvis Gaviria advirtió que esta semana va a solicitar una relación a las sub-directivas de esa organización sindical en todo el país para cuantificar e identificar las entidades denunciadas por estas aberrantes prácticas de desconocimiento de los derechos laborales de sus trabajadores y advirtió que “ de parte de ANTHOC – Colombia se han interpuesto unas cuatro o cinco denuncias penales por esta violación, por lo que exhortamos a los directivos de ANTHOC en todo el país a que presenten esas denuncias ante los organismos competentes, para acabar con la oprobiosa intermediación laboral que permite la ‘tercerización’ y entronización de un nuevo estilo de esclavización para el personal médico y paramédico del sector de la salud en el país”.
Sobre la renuencia de algunos gerentes de hospitales del país de acatar los fallos de la Corte Constitucional que proscriben la figura de la ‘tercerización’ laboral, el señor Álvis Gaviria señaló: “que deben preocuparse en darle cabal cumplimiento a esas normas ya que ANTHOC como defensores de la estabilidad laboral y del empleo en condiciones dignas seguirá interponiendo acciones legales con ese propósito, de la misma manera en que defendemos la permanencia institucional de los hospital públicos en todo el país”.
