{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/030609/magangue.jpg{/image}El día 2 de junio del presente año se llevó a cabo la última de las sesiones de la mesa de discusión para establecer los acuerdos laborales que beneficiarán a unos 25 servidores públicos de la ESE del Municipio de Magangué.
Según lo expone el Presidente de ANTHOC Bolivar; Héctor Alvis Gaviria, “El empleador defendió las definiciones de las altas cortes para atacar, desvirtuar y desconocer los acuerdos laborales firmados desde 1985, oponiendose a los días adicionales establecidos en las Primas de Servicios, de Navidad y de Vacaciones al igual que la dotación de uniformes para quienes ganan hasta tres salarios mínimos”.
Los negociadores de ANTHOC confrontaron a la patronal haciendo uso de las definiciones jurídicas de "Derecho Adquirido" "Meras Expectativas y Esperanzas", las primeras hacen referencia cuando las conquistas conforman el patrimonio del trabajador, en este caso desde hace 25 años se vienen reconociendo, al personal trasferido de la Secretaría de salud Departamental al Municipio de Magangué, dichos acuerdos y desde hace seis años a quienes se vincularon a la ESE de Magangué desde sus creación en el año 2003.
En consideración a la dificultad del empleador para continuar el debate, se acordó trasladar la discusión al seno de la Junta Directiva de la ESE Municipal de Magangué, para que sea ella quien tome la decisión, aparentemente los negociadores de la patronal están identificados en la continuidad de los acuerdos y están de acuerdo con su reconocimiento, sólo que al parecer tienen algunas con los demás miembros de la Junta y con las implicaciones jurídicas que puedan acarrear.
ANTHOC recordó que es función de la Junta Directiva aprobar el incremento salarial de los empleados de la ESE, al igual que la competencia del Consejo Municipal para los salarios del municipio, de conformidad con los lineamientos nacionales establecidos en los topes máximos y mínimos.
Una vez la Junta Directiva de la ESE del Municipio de Magangué estudie el contenido del acuerdo, lo analice y decida sobre la alternativa mas correcta, se realizará una nueva reunión con la Comisión Negociadora de ANTHOC, para tomar la decisión final y establecer el nuevo acuerdo.
Los negociadores de ANTHOC confrontaron a la patronal haciendo uso de las definiciones jurídicas de "Derecho Adquirido" "Meras Expectativas y Esperanzas", las primeras hacen referencia cuando las conquistas conforman el patrimonio del trabajador, en este caso desde hace 25 años se vienen reconociendo, al personal trasferido de la Secretaría de salud Departamental al Municipio de Magangué, dichos acuerdos y desde hace seis años a quienes se vincularon a la ESE de Magangué desde sus creación en el año 2003.
En consideración a la dificultad del empleador para continuar el debate, se acordó trasladar la discusión al seno de la Junta Directiva de la ESE Municipal de Magangué, para que sea ella quien tome la decisión, aparentemente los negociadores de la patronal están identificados en la continuidad de los acuerdos y están de acuerdo con su reconocimiento, sólo que al parecer tienen algunas con los demás miembros de la Junta y con las implicaciones jurídicas que puedan acarrear.
ANTHOC recordó que es función de la Junta Directiva aprobar el incremento salarial de los empleados de la ESE, al igual que la competencia del Consejo Municipal para los salarios del municipio, de conformidad con los lineamientos nacionales establecidos en los topes máximos y mínimos.
Una vez la Junta Directiva de la ESE del Municipio de Magangué estudie el contenido del acuerdo, lo analice y decida sobre la alternativa mas correcta, se realizará una nueva reunión con la Comisión Negociadora de ANTHOC, para tomar la decisión final y establecer el nuevo acuerdo.
