Valledupar, 6 de Noviembre de 2013. Las CENTRALES SINDICALES (CUT y CTC), SINTRACARBÓN, SINTRACERROMATOSO, USO, CORPORACIÓN AURY SARA, LA ESCUELA NACIONAL SINDICAL, les invita al Foro Regional Costa Caribe, preparatorio al V Encuentro Sindical frente a la Pensión Especial de Vejez por Alto Riesgo, con el propósito de preparar las propuestas que desde el sindicalismo de la región Caribe de nuestro país se deben debatir en la ciudad de Bogotá en donde se realizará dicho V Encuentro.
Recordemos que mediante el Decreto 2090 de 2003 se reglamentó en el país la Pensión Especial de Vejez para trabajadores y trabajadoras que laboran en actividades de alto riesgo para la salud, esta Pensión Especial consiste en acceder al beneficio pensional a edades inferiores a las establecidas para la generalidad de las y los trabajadores, en atención a la reducción de vida saludable a la que se ven expuestos. El Decreto 2090 de 2003 planteó que este régimen especial inicialmente cubre a dicha población hasta el 31 de diciembre de 2014, siendo factible su ampliación por parte del Gobierno Nacional hasta por 10 años más, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Laborales.
Por ello es necesario contar con un espacio sindical y ciudadano de debate que permita evaluar la situación actual y las proyecciones en torno a esta temática, para lo cual se plantea la presente convocatoria para trabajadoras, trabajadores en general que tengan actividades de alto riesgo y en particular a sus organizaciones sindicales que defienden los derechos de las y los trabajadores de actividades de alto riesgos, organizaciones y colectivos de la sociedad interesados en el tema.
Objetivos: Propiciar un mejor conocimiento de la pensión especial de vejez en actividades de alto riesgo. Conocer cómo está la situación regional en las diferentes empresas donde se labora en actividades en alto riesgo, incluyendo la problemática de tercerización e informalidad. Impulsar la sistematización e intercambio de experiencias en torno a la protección de la salud en el trabajo por parte de las organizaciones sindicales, las empresas, las ARL u otro actor. Elaborar propuestas de agenda de trabajo para intercambiar en el V Encuentro Nacional.
Temario:
1. Instalación del Foro: CUT, CTC y SINTRACARBON
2. Presentación de los y las participantes
3. Ponencia central: “La pensión especial de vejez en actividades de alto riesgo”
4. Ponencia sobre la salud y las actividades de alto riesgo
5. Ponencia sobre los mecanismos y acciones sindicales para el reconocimiento de actividades de alto riesgo
6. Trabajo en grupo: Mesas de trabajo de experiencias y diagnóstico
7. Conclusiones y recomendaciones. Propuesta de agenda de trabajo para V Encuentro
Tema: Foro preparatorio región Caribe para participar en el V Encuentro Nacional de Actividades de Alto Riesgos.
Fecha: 6 de noviembre de 2013
Hora: 8 a 1 pm.
Lugar: Fundación Universitaria del Área Andina
Dirección: Transversal 22 Bis No. 4-105 Valledupar Cesar
Igualmente relacionamos las siguientes fechas de los foros, preparatorios al encuentro nacional.
9 de Noviembre: En Bucaramanga – sitio por confirmar
14 de Noviembre: Medellín – sitio por confirmar
15 de Noviembre – Bogotá – sitio por confirmar
18 de Noviembre – Manizales – sitio por confirmar
Es necesario que todas y todos los participantes a este foro preparatorio investiguen en sus sindicatos y empresas y lleven al foro- encuentro en forma escrita los siguientes seis aspectos:
1. Cuáles son las actividades (oficios) de alto que existen en sus trabajos o que han identificado como de alto riesgo según la norma
2. Cuántos trabajadoras y trabajadores están expuestos a dichas actividades?
3. Cuáles son los tipos de riesgos o agentes de riesgos que identifican, (gases cancerígenos, radiaciones, etc.)
4. Cuáles acciones o actividades ha realizado la empresa y el COPASO para prevenir y controlar las actividades de alto riesgo en su trabajo, para ello debe identificar tanto las acciones de prevención y control realizadas como también las acciones de prevención y control faltantes o que la empresa se ha negado a realizar
5. Cuáles son las acciones que el sindicato ha propuesto para la prevención y control de salud y trabajo de las actividades de alto riesgo
6. Cuáles son las acciones que ha realizado el sindicato para la exigibilidad del reconocimiento de actividades de alto riesgo.
Esta información es indispensable llevarla al evento y preferiblemente en forma escrita enviarla al correo
Para ello deben inscribirse previamente con María Emilce Hortúa, al correo electrónico
Cordialmente,
LUIS ALEJANDRO PEDRAZA
Presidente
FABIO ARIAS GIRALDO
Secretario General
MARIA DORIS GONZALEZ
Directora Dpto de Seguridad Social
