{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/030609/turbo.jpg{/image}200 Trabajadores de planta de la empresa social del estado ESE Francisco Valderrama, ubicada en Turbo, Antioquia, decidieron iniciar anormalidad laboral, motivados por la crisis que se expresa en cinco meses de retraso de su salario mensual y otras acreencias laborales.
Los trabajadores decidieron como último recurso cesar actividades, toda vez que el Hospital posee recursos, sin embargo, el trámite administrativo se hace por bimestre anticipado vía ministerio de hacienda, llegando al Fondo local de salud de Turbo, quienes giran el dinero a las Empresas Promotoras de Salud Subsidiadas EPSS, (Anteriores Administradores de Régimen Subsidiado) que operan en la región como Emdisalud, que es la de mayor numero de afiliados de régimen subsidiado, en este ultimo tramite los recursos económicos se represan por mas tiempo, adeudando a los trabajadores de planta cinco meses de salario, y otros pagos como prima de navidad, prima de vida cara, prima de clima, señala el Secretario Nacional de ANTHOC Nacional Luis Alberto Lainez Ruiz.
Por esta razón, los trabajadores deben realizar toda suerte de malabares para subsistir sin sueldo, acudiendo a prestamistas, fiando en la tienda del barrio, debiendo la mensualidad del colegio de los hijos, corte en los servicios públicos, entre otras cosas.
En este importante municipio del Urabá antioqueño, se presentan constantes inconvenientes laborales como el de los 19.500 trabajadores bananeros quienes el 20 de mayo del presente año retornaron la normalidad laboral después de 12 días de cese de actividades, tras llegar a un acuerdo con los empresarios del sector, quienes cedieron y decidieron mejorar la situación laboral de los trabajadores asociados a Sintrainagro.
Los trabajadores de la subdirectiva municipal ANTHOC Turbo, durante el transcurso de la presente semana, definirá la hora cero para el inicio del cese de actividades. Convocamos a las subdirectivas de la mesa regional, y a los sindicatos de la región a solidarizarse por esta justa causa.
Por esta razón, los trabajadores deben realizar toda suerte de malabares para subsistir sin sueldo, acudiendo a prestamistas, fiando en la tienda del barrio, debiendo la mensualidad del colegio de los hijos, corte en los servicios públicos, entre otras cosas.
En este importante municipio del Urabá antioqueño, se presentan constantes inconvenientes laborales como el de los 19.500 trabajadores bananeros quienes el 20 de mayo del presente año retornaron la normalidad laboral después de 12 días de cese de actividades, tras llegar a un acuerdo con los empresarios del sector, quienes cedieron y decidieron mejorar la situación laboral de los trabajadores asociados a Sintrainagro.
Los trabajadores de la subdirectiva municipal ANTHOC Turbo, durante el transcurso de la presente semana, definirá la hora cero para el inicio del cese de actividades. Convocamos a las subdirectivas de la mesa regional, y a los sindicatos de la región a solidarizarse por esta justa causa.
