El día 28 de febrero fue asignado el Operador de Mtto de línea Royman Prada para desarrollar el Panorama de Factores de Riesgos de la Línea 4, su jefe inmediato Omar Yepes le designo esta función dado el compromiso de este compañero como líder maestro de seguridad con los temas sysos de la planta, por ser miembro del Copaso y brigadista de emergencias. Labor que el señor Prada emprendió con disciplina, responsabilidad y empeño, para sacar adelante todas las condiciones subestandares reportadas, los comportamientos inseguros y procurar de esta manera minimizar el índice de accidentalidad en la planta Cartagena.
Después de un mes de estar levantando el panorama fue sometido a revisión por parte del asesor de Suratep el cual elogió el trabajo ejecutado hasta la fecha por el señor Royman Prada y manifestó que en ninguna otra dependencia de la fabrica se le estaba dando el manejo eficaz del panorama como se venía realizando en Línea 4, su única recomendación fue publicarlo en carteleras y divulgarlo en las charlas de los 5 minutos para la salud.
El día 12 de abril se realizó una reunión entre representantes de la administración de la Planta Cartagena, miembros del Copaso y lideres de procesos como la directora del programa de salud ocupacional, planta de cal y calidad, en esta reunión el compañero Royman Prada advierte sobre una situación subestandar que se viene presentando en la banda 131.BC100 de línea 4 a la cual por orden de los ingenieros de turno previo conocimiento de los ingenieros lideres de proceso y mantenimiento, a la banda le colocaron unos puentes en el sistema de tiro por cable quedando sin protección y exponiendo a los operadores a sufrir accidentes graves. A raíz de esta denuncia el jefe de mantenimiento de Línea 4 Ing. Omar Yepes retira al señor Royman Prada del panorama de factores de riesgo, demostrando este mal llamado “líder” el acoso que ha emprendido en contra de este compañero desmotivándolo no solo a
él si no al resto del equipo de trabajo.
Sutimac Cartagena rechaza la conducta de este ingeniero hostigador y atrevido quien con su comportamiento trata de infundir miedo y terror en el equipo de trabajo, exponiéndolos al riesgo sicosocial, considerando a los líderes de seguridad elementos perturbadores de los procesos y por el hostigamiento que emprende en contra de los compañeros de la línea 4, haciendo entender a boca llena que él es el único comprometido con la empresa.
ABAJO OMAR YEPES
¡ABAJO… ABAJO… ABAJO!!!
